A parte il verificare la regolarità del rapporto di lavoro (che non è una conseguenza del licenziamento, sia chiaro) bisogna vedere cosa intendi per liquidaiozne...
All'atto del licenziamento le spetta:
1. liquidaizone di ferie e permessi non goduti
2. liquidazione dei ratei di mensilità aggiuntive
3. liquidazione della retribuzione dell'ultimo mese lavorato
4. eventuale indennità sostitutiva del preavviso (se non concesso dal datore di lavoro)
5. liquidazione dell'intero TFR
Poi, avendone i requisiti, può fare domanda, entro 68 giorni dal licenziamento, di disoccupazione ordinaria, oppure entro il mese di marzo 2008, di disoccupazione con requisiti ridotti...