Domanda:
Contratto apprendistato e malattia...come funziona?
DolceEle - in dolce attesa
2010-11-08 05:50:39 UTC
sono aprrendista commessa... a settembre sono stata male dal lunedi al venerdi quindi cinque giorni, ho fatto il certificato del medico ecc.... sulla busta paga di settemre in pratica leggo che mi hanno contato 3 giorni come "int. malattia 60%" (non so cosa significhi) altri 2 come malattia NON retribuita (quindi zero) e altri 2 giorni invece hanno scritto " malattia inps 50%" (che dovrebbe essere quello che ha pagato l'inps giusto??) in pratica il mio stipendio di settembre è all'incirca un centinaio di euro meno del solito... siccome non ho mai capito niente di queste cose volevo sapere se hanno fatto bene e come funziona la malattia per noi apprendisti.....
Quattro risposte:
Giangi
2010-11-08 06:00:10 UTC
Ciao,

Funziona purtroppo che i primi tre giorni prendi il 60% della tua paga giornaliera normale, mentre dal 3° giorno in poi la mutua te la paga l'INPS e prendi il 50 % della tua paga giornaliera normale. Una bella fregatura vero eh?! :(



Ciao Ciao
Miguel ¿Nsap? IKnowWhereItsAt
2010-11-08 11:15:59 UTC
Ti confermo quanto scritto da giangi.



“Durante il periodo di malattia l’apprendista avrà diritto per i primi tre giorni di malattia, limitatamente a sei eventi morbosi in ragione d’anno, ad un’indennità pari al 60% della retribuzione lorda cui avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto”. (CCNL Terziario Confcommercio)



L’INPS invece paga il 50% della retribuzione dal 4° giorno al 20° e il 66,66% dal 21° giorno al 160°.



Quindi, hai primi i tre giorni pagati dal datore al 60%.

Il quarto e il quinto sono pagati ZERO dal datore (malattia non retribuita) e, sempre il quarto e il quinto, al 50% dall’Istituto (malattia INPS). Totale cinque giorni.
2010-11-08 05:57:43 UTC
Se hai presentato il certificato oltre il termine di 2 gg previsto questi 2 gg ti vengono tolti come non retribuiti! Tutti gli altri avrebbero dovuto esserti pagati al 50 %.

Nel caso tu non abbia presentato il certificato in ritardo c'è stato qualche errore, prova a chiedere a chi fa le buste nella tu azienda! cmq sappi che i primi 3 gg non te li pagano e tutti gli altri sono al 50% fino ad un massimo di 20 gg poi diventano del 66,66%.
Piccola Stella
2010-11-08 05:56:51 UTC
ciao!!! ti rispondo cn esattezza perchè anch'io purtroppo ho un contratto da apprendista...!!

quello che è stato fatto per quanto riguarda la tua busta paga..per il se,plice fatto che i primi due giorni non vengono pagati xk secondo il nostro contratto vengono visti cm una sorta di permesso...mentre gli altri tre vengono pagati cm malattia...!!

c'è da dire però che la malattia non viene pagata cm un intero giorno lavorativo di 8 ore, ma cm mezza giornata quindi ti viene pagato solo e soltato il 50%.

poi ogni contratto di apprendistato ha ore da fare e percentuali di trattenute diverse, quindi non so cn tre giorni di malattia quanto ti deve ritornare e quanto deve exere prelevato!!!

però il procedimento avvenuto a riguardo della tua busta paga è giusto! stai tranquilla!!!

spero di exere stata chiara e aver chiarito i tuoi dubbi...!

fammi sapere... buona giornata!!


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