Domanda:
Doppio lavoro a tempo pieno?
unocometanti
2007-05-11 07:02:01 UTC
Ho un dipendente a tempo indeterminato a 40 ore a settimana che ho scoperto che ha anche un secondo lavoro come consulente (no partita iva), teoricamente in regola.
Ma e' legalmente valido? Perché ultimamente è spesso in malattia, in ritardo, ... Non dico che mentre è in malattia faccia l'altro lavoro, ma sicuramente il carico aggiuntivo può causare uno stress e un affaticamento aggiuntivo che non è giusto che paghi io (alla fine sono io che pago per la sua malattia, almeno in parte).

Grazie mille a tutti in anticipo!!!

P.S.: se avete anche qualche riferimento legge/numero, sarebbe bellissimo!!!!!
Quattro risposte:
2007-05-11 07:13:40 UTC
FA BENISSIMO..VUOL DIRE KE HA VERAMENTE BISOGNO D LAVORARE!!!!WEEE CICCIO..IL LAVORO CREA OCCUPAZIONE IN ITALIA..E + C'è LAVORO E + GIRA L'ECONOMIA ECC..FIGURATI SE IN ITALIA UNA LEGGE T VIETA D LAVORARE!!!!MA CE LA FAI????MA VAI A LAVORARE VA..E FA IL SERIO!!!KE C'è GENTE KE HA VERAMENTE BISOGNO..VOGLIO VEDERE SE TU GUADAGNASSI 1000 AL MESE CM FAI A MANTENERE UNA FAMIGLIA SE NN FAI UN SECONDO LAVORO!!!
lucio
2007-05-11 17:37:28 UTC
Assolutamente no non si può lavorare tutto il giorno, il Legislatore tutela l'integrita psico-fisica del cittadino-lavoratore. Be allora in materia di orario di lavoro l'art. 3 del D.Lgs. 66/2003 fa per te in quanto stabilisce limiti vari. Poi la Costituzione art. 36 stabilisce che il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e NON PUO' RINUNZIARVI (solitamente cadente di domenica). Il D.Lgs 66/2003 prevede inoltre il riposo "giornaliero" ossia 11 ore di riposo ogni 24 ore, quindi la durata massima della giornata lavorativa deve ritenersi pari a 13 ore. Insomma se lavora "in regola" così tanto non pu assolutamente farlo e dovresti farglielo presente se l'altro rapporto è "in nero" non poi far nulla.
ghielme
2007-05-11 14:33:20 UTC
Non credo che possa avere un altro lavoro da rapporto dipendente a tempo pieno. Probabilmente sarà pagato come co.co.pro o a partita Iva.
alice
2007-05-14 08:03:18 UTC
perfavore, perfavore...lascialo stare!!se fa doppio lavoro ne ha bisogno, fino a quando non ti da problemi nel lavoro non gli dare ulteriori problemi, uno che fa doppio lavoro già ne ha troppi.


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