Ciao, lavoro come impiegata presso un Comune,
stamattina, come tutti i giorni, ho preso l'autobus che mi porta nella città dove lavoro (dista venti Km da dove vivo) che è a 400 m slm.
Purtroppo, a metà strada, l'autobus si è dovuto fermare poichè c'era troppa neve (oltre 40cm), anche se dotato di gomme termiche e catene, non riusciva più a salire (come, del resto, anche le altre auto). Siamo rimasti bloccati lì per oltre un'ora. Il conducente ha detto ai passeggeri che la strada per salire era tutta bloccata e che lui non poteva nè salire e nè scendere.
Ci ha consigliato di aspettare nell'autobus sino alle 14.00, per vedere se l'autobus di rientro riusciva a scendere e riaccompagnarci a valle.
Fortunatamente qualche macchina riusciva a scendere e ci siamo divisi in gruppetti di due-tre persone ed abbiamo chiesto un passaggio. Così solo ora -dalle 7,30 di questa mattina- sono riuscita a rientrare a casa. Ho chiamato in ufficio e mi hanno confermato che non si poteva raggiungere la sede da un'altra città.
Mi chiedo:
-questa mia assenza può essere conteggiata esclusivamente come FERIE?
- ho fatto una ricerca su internet ed ho trovato che c'è una nota del Ministero dell'Interno del dicembre 2002, indirizzata ai Prefetti, nella quale si legge: "... è stato da più parti sollevato il problema del personale che, utilizzando i mezzi pubblici, incorre in oggettive difficoltà per raggiungere la sede di lavoro. Al riguardo, sulla scorta di un orientamento fornito in passato dal Dipartimento della Funzione Pubblica, si ritiene che le assenze determinate da cause che comportino la oggettiva impossibilità di raggiungere l'ufficio - quali ad esempio eventi alluvionali, inagibilità delle strade per neve o totale indisponibilità di mezzi di trasporto, debbano ritenersi di per sè giustificate pur in mancanza di un'esplicita disposizione contrattuale in tal senso. Si prega, pertanto, di voler sensibilizzare i Dirigenti preposti ai singoli uffici affinchè nelle occasioni sopra evidenziate vogliano considerare giustificata l'assenza di quel personale che, nelle diverse situazioni che si porranno, risulti effettivamente impossibilitato a recarsi nelle sede di servizio..."
E' VALIDA QUESTA DISPOSIZIONE? VARREBBE COME PERMESSO RETRIBUITO O COME ORE A SCOMPUTO?
COSA DOVREI DIRE al servizio Personale del mio Comune?
BASTA UNA MIA AUTOCERTIFICAZIONE?